Как выплатить работнику зарплату за май?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Сотрудник ушёл в отпуск 5 апреля на 28 к.д., отпуск у него должен был закончился 6 мая

  у вас что-то не правильно по срокам. - отпуск должен закончится 3 мая.,не включается в отпуск только 1.05.18 (ст. 120 ТКРФ)
  

  Цитата: сотрудник по своему желанию вышел на работу 3 мая

  за этот день ему выплачены отпускные.
  

  Цитата: Будет ли считаться ошибкой, если работодатель выплатит зарплату данному сотруднику за май,как за целый отработанный месяц?

  будет. заработная плата выплачивается за отработанное время, а 3.05.18 сотрудник был в отпуске.
• Здравствуйте! Спасибо за ответ! 
  Продолжительность отпуска с 05.04.18 по 03.05.18 г. А праздничные дни 1 мая, 2 мая, они же не оплачиваются, но продлевают отпуск. Значит сотрудник может еще 2 дня отдохнуть за праздничные дни (1,2 мая) и тогда он выходит на работу получается 7 или 8 мая. Разве не так?
• Цитата: А праздничные дни 1 мая, 2 мая, они же не оплачиваются, но продлевают отпуск. Значит сотрудник может еще 2 дня отдохнуть за праздничные дни (1,2 мая) и тогда он выходит на работу получается 7 или 8 мая. Разве не так?

  не так.
  праздничный день только 1 мая.
  

  Цитата: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.

  именно он не включается в дни отпуска.
  
  

  Цитата: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
• Добрый день.
  

  Цитата: Продолжительность отпуска с 05.04.18 по 03.05.18 г.

  С 05.04.18 по 03.05.18 - 29 календарных дней. 28 дней - отпуск, 1 день (1 мая) - праздничный (ст. 112 ТК РФ).
  

  Цитата: Значит сотрудник может еще 2 дня отдохнуть за праздничные дни (1,2 мая) и тогда он выходит на работу получается 7 или 8 мая. Разве не так?

  Всё уже учтено, никаких дополнительных выходных не полагается, 4 мая сотрудник должен выйти на работу.
• спасибо,а если отпуск начинается с 7 мая, то сотрудник должен выйти 5 июня,верно?
• Цитата: если отпуск начинается с 7 мая, то сотрудник должен выйти 5 июня,верно?

  верно. 9.05.18 не включается в дни отпуска.
• Огромное спасибо!