Как рассчитать больничный, если заработная плата уже начислена?

Comments

• Здравствуйте.
  
  Слишком много вопросов для одной темы, отвечу на первый.
  

  Цитата: Ситуация: Зарплату начислили 30.09.15 (табель уч.времени не ведется), больничный открыт 21.09.15 (до 06.10.15), зарплату за сентябрь будут выдовать с 05.10 по 15.10.15. Соответственно за сентябрь начисленно в полном объеме. Можно ли пересчитать зарплату за октябрь и вычесть переплату в следующем месяце (если да то как это сделать?),

  Нельзя.
  Излишне выплаченная заработная плата  может быть удержана в случе счетной ошибки или виновных действий работника. Ошибка не является счетной, да и работник не виноват, что у работодателя сплошные нарушения: табель не ведется, зарплата выдается непонятно в какие дни (имеется в виду с 05 по 15 октября) и пр.
  Удержать "излишки" без письменного согласия работника нельзя.
  Пока зарплата не выдана, сделайте правильное начисление зарплат за сентябрь, то есть за период с 01 по 20 сентября. Больничный пройдет в октябрьской ведомости.

  Цитата: Что значит первые 3 дня оплачивает работодатель? это от оклада нужно отнять те дни что не отработал а потом прибавить к полученной сумме з.платы 60% от оклада (это больничный?) (стаж год)? Правильно понимаю, принцип начисления больничного? Что обозначает отнести больничный лист в ФСС- от туда будут начисления? куда на расчетный счет? получается я страховые взносы должна начислить на фактически полученные деньги? или все-таки то что начисленно (ведь у нас получается переплата).Если можно по пунктам что сначало провести, что потом учесть, что начислить, куда бежать с больничным, и как быть с переходящим больничным если страховые уплочены в полном объеме от факт.начисления. Спасибо огромное! Я еще раз извиняюсь за допущенные глупые (для кого-то) вопросы.

  Оставшиеся многочисленные вопросы задайте, пожалуйста, в новых темах (каждый вопрос - в своей). Таковы Правила форума.
• Цитата: Здравствуйте.Слишком много вопросов для одной темы, отвечу на первый.Цитата: Ситуация: Зарплату начислили 30.09.15 (табель уч.времени не ведется), больничный открыт 21.09.15 (до 06.10.15), зарплату за сентябрь будут выдовать с 05.10 по 15.10.15. Соответственно за сентябрь начисленно в полном объеме. Можно ли пересчитать зарплату за октябрь и вычесть переплату в следующем месяце (если да то как это сделать?),Нельзя.Излишне выплаченная заработная плата  может быть удержана в случе счетной ошибки или виновных действий работника. Ошибка не является счетной, да и работник не виноват, что у работодателя сплошные нарушения: табель не ведется, зарплата выдается непонятно в какие дни (имеется в виду с 05 по 15 октября) и пр.Удержать "излишки" без письменного согласия работника нельзя.Пока зарплата не выдана, сделайте правильное начисление зарплат за сентябрь, то есть за период с 01 по 20 сентября. Больничный пройдет в октябрьской ведомости.Цитата: Что значит первые 3 дня оплачивает работодатель? это от оклада нужно отнять те дни что не отработал а потом прибавить к полученной сумме з.платы 60% от оклада (это больничный?) (стаж год)? Правильно понимаю, принцип начисления больничного? Что обозначает отнести больничный лист в ФСС- от туда будут начисления? куда на расчетный счет? получается я страховые взносы должна начислить на фактически полученные деньги? или все-таки то что начисленно (ведь у нас получается переплата).Если можно по пунктам что сначало провести, что потом учесть, что начислить, куда бежать с больничным, и как быть с переходящим больничным если страховые уплочены в полном объеме от факт.начисления. Спасибо огромное! Я еще раз извиняюсь за допущенные глупые (для кого-то) вопросы.Оставшиеся многочисленные вопросы задайте, пожалуйста, в новых темах (каждый вопрос - в своей). Таковы Правила форума.

  Зарплата не выдана, но начисления уже прошли, и оплочены все страховые взносы и НДФЛ т.е. придется уточнять платежи? или как?
• Цитата: Зарплата не выдана, но начисления уже прошли, и оплочены все страховые взносы и НДФЛ т.е. придется уточнять платежи? или как?

  Переплата по взносам не страшна.
  С НДФЛ иначе, нельзя перечислять НДФЛ раньше выплаты зарплаты (а Вы перечислили), последствия могут быть катастрофическими, впрочем, это разговор для отдельной темы, и в Ваших интересах с этим вопросом разобраться.
  Поскольку нарушение в уплате НДФЛ налицо, а со взносами все в порядке, не стОит добавлять еще одно нарушение в виде неправильно начисленной зарплаты, поэтому логичнее все-таки исправить начисления.